新学期，新目标，为确保扎实做好新学期各项工作，2月20日下午，太阳集团tyc151在八教203会议室召开全体教职工大会。大会由太阳集团tyc151党总支书记蓝乐钿主持，学院领导班子及全体教职工参加大会，一同回顾2024年的奋斗历程，展望2025年的发展新方向。

院长陈淑萍对2024年学院的整体工作进行了全面且深入的总结。过去一年，太阳集团tyc151在科研领域成绩斐然，国家级课题立项13项，横向课题立项14项，合同经费高达423万元，教师们在各类刊物发表高质量论文30篇，核心论文取得重大突破，学院科研积分在学校名列前茅。教学工作也成果丰硕，广东省高校课程思政立项3项，教育部协同育人项目立项2项，还有众多省级和校级质量工程项目。在教学成果奖评选中，学院成绩优异，充分展现了强大的教学实力。此外，校协合作持续深化，政校企所联动紧密，师资队伍不断发展壮大，人才引进和培养工作成效显著。针对2025年，陈淑萍院长明确了工作重点，涵盖加强师资队伍建设、推进智能财务产业学院建设、深化个性化人才培养等方面，为学院未来发展勾勒出清晰的蓝图。

副院长谢伟峰针对开学教学工作作出细致安排。他着重强调，教师要仔细比对纸质课表与教务系统，确保课表准确无误，若有调整，必须严格按照新通知执行。开学前，需精心准备好第1-4周的教学资料，课程组长应积极组织教学研讨活动，课程要充分体现“两性一度”，并借助超星学习通提升教学效果。同时，鼓励教师积极运用AI技术，提前前往教室熟悉教学环境和设备，以最佳状态迎接新学期。此外，他还对教学纪律、应急准备等事项进行了提醒，着重强调了校级教学质量工程的提交时间，要求相关教师按时完成任务。

副院长陈德余对2025届毕业论文、毕业实习和科研工作进行了详细部署。在毕业论文和毕业实习方面，省厅和学校的抽检标准严格，教师要认真负责地指导学生，严格把控论文质量，按照时间节点完成初稿、检测、答辩等关键环节。实习管理要做到规范有序，确保实习信息准确，学生需按要求打卡、提交实习材料。科研工作上，明确了学院科研发展的总体目标以及2029年申报会计硕士学位授权点的具体任务，介绍了2024-2025学年科研任务和2025年科研申报时间。他鼓励教师积极投入科研工作，助力会计硕士点建设，同时对科研系统填写规范、期刊合法性等方面提出了要求。

党总支书记蓝乐钿围绕党建工作，阐述了2025年的工作规划。太阳集团tyc151党总支将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入推进 “一融双高” 建设，强化党建与教学工作的深度融合，从理论学习中心组会议到教师党支部 “三会一课”，均围绕教学改革和产教融合展开研讨，同时对教师引进、课程建设等方面进行严格的政治把关。在师德师风管理上，全面落实 “教师五谈话” 机制，在教师入职、出国（境）、绩效考核、职称考核等各个环节加强管理。精准服务学生个性化成长，通过多种渠道了解学生需求，成立导师团队指导学生参与竞赛。此外，坚持立德树人，协同育人，鼓励辅导员和专任教师携手指导学生参加各类比赛，挖掘学生的潜力和亮点。

大会对2024年度表现优异的教职工进行了表彰。在学科竞赛指导方面，44名教师荣获 “指导学生学科竞赛先进个人” 称号，他们凭借专业的指导和耐心的付出，助力学生在竞赛中取得佳绩；10人获得 “产教融合工作先进个人” 荣誉，为学院产教融合发展贡献突出；5人被评为 “思政工作先进个人”，在思政教育工作中表现出色；15人荣获 “教学改革与创新先进个人” 称号，积极推动学院教学改革创新；15人荣获“科研工作先进个人”称号，他们在科研工作中成绩卓著，为学院科研发展注入强大动力。这些奖项是对获奖教师辛勤付出的高度肯定，也激励着全体教职工在新的一年里积极进取、再创佳绩。

本次教职工大会全面梳理了太阳集团tyc1512024年的工作成果与经验，清晰明确了2025年的发展方向和重点任务，表彰环节更是激发了教职工的工作热情。在新的一年，太阳集团tyc151全体教职工将在学院领导班子的引领下，以更加昂扬的斗志和坚定的信念，为学院发展和学生成长全力以赴，推动学院各项事业迈向新的高度。

陈淑萍作总结

会议现场