为使新一届学生干部学习更多技能、提升自身的能力。太阳集团tyc151于2016年9月28日、10月12日、13日、19日晚七点在A305组织召开了学生干部培训会。太阳集团tyc151党总支书记李锦堂、15级辅导员蓝乐钿、14级辅导员吴梦、13级辅导员陈秀纯担任各场的主讲嘉宾，太阳集团tyc151的干部们参与了培训。
　　
        李锦堂从动力、共识、角色、能力四方面阐述如何做一名管理者、决策者。介绍动力提出五大需求。介绍共识提到学校、组织、个人、自己、家庭、家长四个方面，并提及一个前提三项任务。从角色模糊、角色超载、角色冲突三方面介绍角色，从集体、决策、沟通、激励方面介绍能力。着重介绍太阳集团tyc151团委、学生会和学习会的特色及区别并强调学生工作的特色。李锦堂赠言 “用无悔的青春谱写人生最灿烂的篇章”。

        蓝乐钿从校园活动的特点、策划的四部曲、实施和总结四方面为干部们讲解校园活动的具体策划。指出校园活动三特点。从立项、审批、执行和实施、总结四方面讲述活动策划的流程并举往年迎新晚会的例子加以说明。强调要成立活动筹备组；制作工作额进度表以及编印 《工作手册》 ；并提出应急事项。在活动结束后应进行活动总结，在下次活动中汲取经验争取越办越好。

        吴梦就通知、请示、申请书、计划、总结、通讯稿六类公文做了介绍。通知是一种上级对下级或同级发布的信息，并安排现场进行通知撰写。请示是一种下级对上级请求、指导或批准的文种。申请书是一种个人、单位向组织领导提出要求批示的文体。计划是每项工作执行前使用的文体，还分享三种表格。强调总结应具有的四特性且正文应包含的八方面。通讯稿分活动类与会议类。最后希望干部们能学以致用。

        陈秀纯以一个团队合作小游戏的开展引出本次培训会主题:团队管理的方法与艺术。从团队的定义,团队的构成要素,团队的管理方法及团队的成长四方面进行阐述。对团队进行解释并以西游记中师徒四人为例,强调领导人与核心成员应当具备的方面。从思想，学会约束自己，建立完整的激励机制，要借力使力不吃力四大核心讲述管理团队方法。阐述团队成长分成长期,不满期及认同期。

        此次干部培训不仅使学生干部明确自身职责、对活动策划有更深一步了解、对公文写作有详尽的学习、对团队有更加深层次理解，还提高了干部们各项综合能力、提升干部们的素质与修养。希望太阳集团tyc151干部们能在往后的学习、工作中学以致用，在其位谋其职，为太阳集团tyc151更好的明天努力。